معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: سه بیمارستان بهصورت قطعی وارد فرایند الکترونیکیسازی خدمات پرستاری شدهاند و هدفگذاری شده است که این تعداد تا سال آینده به ۱۰۰بیمارستان برسد.
بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری کشور بیان کرد: نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران یکی از آمادهترین نظامها در عرصه حکمرانی کشور است و چه در شرایط عادی و چه در بحرانها، با اتکا به تابآوری ساختاری خود، همواره بهعنوان سرباز وطن حافظ سلامت مردم بوده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: حوزه پرستاری قلب تپنده نظام سلامت است و پرستاران بهعنوان یکی از ارکان اصلی مراقبت، نقش هماهنگکننده، مدیریتی و اثرگذار در تداوم خدمات سلامت ایفا میکنند. در حال حاضر پرستاران با جمعیتی بالغ بر ۲۲۰هزار نفر، نزدیک به یکسوم نیروی انسانی نظام سلامت و بیش از ۶۰درصد کارکنان بیمارستانی در بخش درمان را تشکیل میدهند.
وی ادامه داد: پرستاران در سطوح پیشگیری، درمان، بازتوانی و مراقبتهای تسکینی ایفای نقش میکنند؛ از این رو پرستاری صرفاً یک گروه خدمترسان نیست، بلکه میتواند در تصمیمسازی، تصمیمگیری و اجرای سیاستهای سلامت نقش جدی ایفا کند. هرگاه سخن از کیفیت درمان و ایمنی بیمار به میان میآید، نادیده گرفتن پرستاری به معنای نادیده گرفتن زنجیره درمان است.
عبادی اضافه کرد: با توجه به تجربه بحرانهای اخیر از جمله جنگ تحمیلی ۱۲روزه و بلایای طبیعی، عملکرد پرستاران در این حوادث نشان داد که این گروه یکی از ارکان اصلی تابآوری نظام سلامت در شرایط بحران است.
رشد چشمگیر آموزش و پژوهش پرستاری
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود هزار نفر در ابتدای انقلاب به حدود ۱۸هزار نفر در سال رسیده است که از این میزان، ۱۳هزار نفر مربوط به مقطع کارشناسی پرستاری و بقیه در رشتههای اتاق عمل، هوشبری و فوریتهای پزشکی است.
وی افزود: بیش از ۲۲۰مرکز آموزش عالی دولتی و آزاد در حوزه پرستاری فعال هستند و طی دو دهه گذشته با راهاندازی ۱۴رشته کارشناسی ارشد و توسعه دورههای دکتری، شاهد رشد قابل توجهی در تخصصیسازی و ارتقای مهارتهای پرستاری بودهایم. برنامههای توانمندسازی، بازآموزی و تقویت صلاحیت حرفهای هم در سالهای اخیر تقویت شده است.
عبادی ادامه داد: در موضوع جایگاه پژوهشی کشور در حوزه پرستاری، ایران پیشرو تولید علم پرستاری در جهان و منطقه است که این موضوع نشاندهنده ظرفیت بالای علمی این حرفه است.
تعرفهگذاری و اصلاح نظام پرداخت
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: تأسیس معاونت پرستاری نشانه توجه حاکمیت به مشارکت این حرفه در سیاستگذاری است. اجرای تعرفهگذاری خدمات پرستاری پس از بیش از ۱۵سال، گام مهمی در جهت استقلال حرفهای و تقویت عدالت در پرداختها بود. هرچند نظام پرداخت همچنان نیازمند اصلاحات است؛ اما مسیر حرکت به سمت عدالت آغاز شده است.
وی گفت: چهارمین نسخه سند بازتوزیع تعرفه پرستاری از سوی وزیر بهداشت ابلاغ شد و امیدواریم این اصلاحات بتواند رضایت نسبی همکاران را افزایش دهد.
2150 پرستار ترک خدمت کردند
عبادی افزود: مهمترین چالش فعلی کمبود و ماندگاری نیروی انسانی است. پدیده کمبود پرستار یک مسئله جهانی است و در دنیا بیش از ۶میلیون کمبود پرستار داریم. در کشور ما نیز با وجود افزایش ظرفیت آموزش، سالانه فقط ۴تا ۵هزار نفر جذب میشوند؛ در حالی که ظرفیت آموزش از ۸هزار نفر در سال ۱۳۹۶به ۱۳هزار نفر رسیده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰نفر به دلایل مختلفی همچون فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو ترک خدمت کردهاند. این موضوع در کنار جذب پایین، فشار مضاعفی بر نظام سلامت وارد میکند.
وی اضافه کرد: استانهایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر هم از نظر نسبت پرستار به تخت یا بیمار پایینتر از میانگین کشوری هستند و نیازمند جذب هدفمند بومی و مشوقهای ماندگاری هستند.
پیشنهادهای راهبردی برای آینده
عبادی گفت: لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران را ارئه کردیم و کارگروه ویژه پرستاری برای رسیدگی به مشکلات پرستاری تشکیل شد. بخشی از پیشنهادهای کارگروه در مسیر اجرا قرار گرفته و بخشی دیگر نیازمند پیگیری است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: برنامه ملی جذب هدفمند، اصلاح نظام اضافهکار، حضور مؤثر مدیران پرستاری در سطوح تصمیمگیری، توسعه نقشهای پیشرفته پرستاری، گسترش مراقبت در منزل و هوشمندسازی خدمات پرستاری از جمله محورهای راهبردی آینده است.
وی ادامه داد: سه بیمارستان بهصورت قطعی وارد فرایند الکترونیکیسازی خدمات پرستاری شدهاند و هدفگذاری شده است که این تعداد تا سال آینده به ۱۰۰بیمارستان برسد.
عبادی اضافه کرد: لازم است به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد حرکت کنیم. این رویکرد در تعرفهگذاری خدمات پرستاری آغاز شده و میتواند به ارتقای کیفیت خدمات و عدالت در پرداختها کمک کند.
مرجعیت منطقهای و تقویت تابآوری
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: هدف ما دستیابی به مرجعیت حرفهای در منطقه در حوزه آموزش، پژوهش و ارائه خدمات است. کیفیت نیروی انسانی پرستاری ایران در سطح بینالمللی اثبات شده و حضور موفق پرستاران ایرانی در سایر کشورها نشاندهنده این ظرفیت است.
وی افزود: تقویت تابآوری نیروی انسانی در برابر فشارهای ناشی از بحرانها ضرورت دارد. توجه به پرستاری، توجه به سلامت جامعه است و سرمایهگذاری در این حوزه، سرمایهگذاری راهبردی برای امنیت سلامت کشور به شمار میرود.
نظرات کاربران