کادر درمان، پزشکان و پرستاران
در حوزه سلامت، کادر درمان از جمله پزشکان، پرستاران و سایر تخصص‌های مرتبط، ستون فقرات ارائه خدمات بهداشتی و پزشکی به جامعه محسوب می‌شوند. این نیروها با شناسایی دقیق بیماری‌ها، اجرای درمان‌های به موقع و ارائه مراقبت‌های مداوم، نقشی کلیدی در بهبود کیفیت زندگی افراد ایفا می‌کنند. در مواقع بروز بحران‌های بهداشتی، فعالیت هماهنگ این تیم‌ها در مدیریت اپیدمی‌ها و کاهش سرعت گسترش بیماری‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد.
تعریف کادر درمان، پزشکان و پرستاران
کادر درمان: افرادی که در ارائه خدمات پزشکی، بهداشتی و درمانی فعالیت می‌کنند. این دسته شامل پزشکان، دندان‌پزشکان، پرستاران، روانپزشکان و سایر متخصصین حوزه سلامت است.
پزشکان: متخصصانی که پس از گذراندن دوره‌های تحصیلی مربوط به علوم پزشکی، به تشخیص، درمان و حتی انجام جراحی‌های مختلف مشغولند. هر پزشک می‌تواند در زمینه‌ای خاص تخصص پیدا کند و به عنوان متخصص آن حوزه فعالیت نماید.
پرستاران: افرادی که مسئولیت مراقبت و حمایت از بیماران را بر عهده دارند. آن‌ها با اجرای دستورات پزشکی، نظارت مستمر بر وضعیت بیماران و ارائه مراقبت‌های لازم، به تسریع روند بهبودی و کاهش مدت زمان درمان کمک می‌کنند. جایگاه پرستاران در نظام سلامت به دلیل نقش حیاتی آن‌ها در مراقبت از بیماران بسیار برجسته است.
اهمیت و نقش کادر درمان
نیروهای درمانی، به عنوان اجزای اساسی سیستم سلامت، سهم بسزایی در ارتقاء سلامت جامعه دارند. از جمله مهم‌ترین نقش‌های آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
-
افزایش سلامت جامعه: ارائه خدمات پزشکی و درمانی توسط پزشکان، پرستاران و سایر اعضای کادر درمان موجب کاهش میزان مرگ و میر و افزایش امید به زندگی می‌شود. این خدمات به افراد کمک می‌کند تا به سلامت مطلوب دست یابند.
-
تشخیص و درمان بیماری ها: پزشکان با بهره‌گیری از دانش و تخصص خود، بیماری‌ها را تشخیص داده و درمان‌های لازم را ارائه می‌کنند. این روند، زمینه‌ساز بهبود وضعیت سلامت بیماران و بازگشت آن‌ها به زندگی عادی است.
-
پیشگیری از بیماری‌ها: نقش کادر درمان فراتر از درمان بیماری‌هاست. با ارائه نکات بهداشتی، آموزش‌های لازم و نظارت مستمر، این تیم‌ها به پیشگیری از شیوع بیماری‌ها و کاهش میزان ابتلا به بیماری‌های همه‌گیر کمک می‌کنند.
در مجموع، نقش همگام و مکمل پزشکان، پرستاران و سایر اعضای کادر درمان در ارتقاء سطح بهداشت عمومی و ایجاد جامعه‌ای سالم، از اهمیت و ضرورت ویژه‌ای برخوردار است.
پرستاران می روند و نیرویی جایگزین نمی شود
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه گفت: کمبود پرستار در ایذه بسیار زیاد است. در هر شیفت برای هر 10 تا 15 بیمار فقط یک پرستار وجود دارد. خیلی از پرستاران از بخش درمان به بخش اداری می روند، نیرویی جایگزین نمی شود اما نسبت پرستار به تخت را ثابت نگه می دارند.
کمبود پرستار، از چالش‌های مهم استان بوشهر است
سرپرست فرمانداری بوشهر گفت: کمبود نیروی انسانی، به‌ویژه در حوزه پرستاری، یکی از چالش‌های موجود درمان استان بوشهر است.
درخواست سازمان نظام پرستاری از وزارت بهداشت برای توقف توسعه مدارس بهیاری
رئیس کل سازمان نظام پرستاری طی نامه‌ای به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به گسترش دانشکده‌های پرستاری، تربیت کافی پرستار در کشور و مصوبه جایگزینی پست‌های بهیاری به کمک پرستاری و با هشدار نسبت به خطر بیکاری و بلاتکلیفی بهیاران خواستار توقف توسعه مدارس بهیاری و تعطیل شدن تدریجی این مدارس شد.
اختیارات سازمان نظام پرستاری متناسب با نیاز جامعه باید افزایش پیدا کند
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اردکان و میبد گفت: با گذشت دو دهه از فعالیت سازمان نظام پرستاری انتظارات از این سازمان هم در حوزه مسائل صنفی و معیشتی و هم در حوزه مسائل حرفه‌ای افزایش پیدا کرده بنابراین لازم است با اصلاح قانون و اساسنامه این سازمان اختیارات آن متناسب با نیاز روز افزایش پیدا کند تا بتواند پاسخگو باشد.
مهاجرت پرستاران کاهش یافته است
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بر اساس آمار سازمان نظام پرستاری، تقاضای مهاجرت پرستاران کاهش یافته به طوری که تعداد پرستاران متقاضی مهاجرت برای دریافت گواهی در سال ۱۴۰۲حدود ۲هزار نفر بوده است، در حالی که این رقم در سال ۱۴۰۳به کمتر از ۱۳۰۰نفر کاهش یافته است.
وزیر بهداشت: مهاجرت پرستاران 35 درصد کاهش یافته است
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: روند افزایشی مهاجرت پرستاران که از سال 1400 شتاب گرفته بود. از نیمه دوم سال 1403 با روی کار آمدن دولت چهاردهم تا پایان این سال 35 درصد کاهش یافته است.
تجلیل از پیشکسوت پرستاری استان گلستان
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: با ابتکار شورای عالی سازمان نظام پرستاری و دفتر مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گلستان از یک عمر تلاش و خدمات نیره لشکری به‌عنوان یکی از پیشکسوتان پرستاری استان گلستان تقدیر شد.
نگاهی به وضعیت پرستاران ایرانی در دانمارک
کشور دانمارک به‌دلیل اعلام نیاز به نیروی پرستار در سال‌های گذشته به یکی از مقاصد مهاجرت پرستاران ایران تبدیل شد، پرستاران زیادی توانسته اند به شغل مناسب در این کشور دست پیدا کنند اما برخی پرستاران نیز نتوانسته اند به شغل مناسب برسند و دچار مشکل شده‌اند.
تربیت پرستاران متخصص جایگاه حرفه پرستاری را در کشور بالا می‌برد
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اسفراین گفت: برای ارتقای جایگاه پرستاری در کشور باید به سمت افزایش تربیت پرستاران متخصص در حوزه های مختلف مانند دیالیز، قلب، روان، سوختگی و... برویم، این اقدام هم اعتبار حرفه را بالا می برد و هم ماندگاری پرستاران را بیشتر می کند.
پرداخت فوقالعاده خاص به کارکنان دولت در شورای نگهبان تأیید شد
سخنگوی شورای نگهبان گفت: قانون اعطای فوق العاده خاص به کارکنان دستگاه های اجرایی به تصویب این شورا رسید.
