نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: جذب و پذیرش دانشجو در مراکز غیر انتفاعی، خصوصی و علمی-کاربردی باید متوقف شود، همین امروز بسیاری از دانشکده ها به علت نداشتن استاد و امکانات آموزشی، پرستاران بی سواد تربیت می کنند حالا با ایجاد چنین دانشکده هایی آینده پرستاری کشور چه خواهد شد؟
محمود عمیدی در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری درباره ایجاد دانشکده‌های پرستاری در مراکز غیر انتفاعی و علمی – کاربردی با مجوز وزارت بهداشت افزود: ما با این تصمیم مخالفیم و امیدوارم برای حل این مشکل به یک راه‌حل مناسب برسیم.
نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری گفت: درخواست ما از وزارت بهداشت این است که جذب دانشجو در این مراکز متوقف شود. سلامت مردم موضوع شوخی برداری نیست. همین امروز در دانشکده‌هایی که با بیش از ظرفیت کار می‌کنند درصد زیادی از پرستارانی که آموزش می‌بینند، به علت نبود امکانات، تعداد کم استاد و کیفیت پایین آموزش زمانی که وارد بازار کار می‌شوند، دانش کافی را ندارند.
عمیدی گفت: با دادن مجوز به دانشکده‌هایی که نه امکانات، نه بیمارستان و نه فضای آموزشی و نه استاد کافی دارند، وضعیت پرستاری در آینده چگونه خواهد بود؟
پذیرش بدون ضابطه پرستار برای خاموش کردن پرستاران، سیاست شکست خورده است
عمیدی افزود: به‌جای ایجاد انگیزش، بهبود معیشت و بهبود وضعیت پرستاری پروژه‌های اینچنینی را تعریف می‌کنند. می خواهند درصد پذیرش را آن قدر بالا ببرند تا پرستار بیکار آن قدر زیاد باشد که دیگر کسی اعتراض نکند. این یک سیاست شکست خورده است. در طی سال‌ها ظرفیت پرستاری را اضافه کردند. آیا وضعیت پرستاری بهتر شد یا بدتر شده است؟
وی افزود: پرستاری در دنیا به‌سمت تخصصی شدن پیش رفته است و پرستاران ما هم در ایران متخصص هستند و توان علمی، فنی و مهارتی بسیار بالایی دارند، اما متاسفانه این موارد نادیده گرفته می‌شوند.
نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری گفت: در سالهای دور پرستار بیکار نداشتیم، پرستار پس از اتمام طرح جذب می‌شد، اما روز به روز که جلوتر می‌رویم با افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری دیگر این اتفاق نمی‌افتد، تعداد زیادی از پرستاران جذب نمی شوند و در عین حال به علت مشکلات معیشتی پرستاران گرایشی برای جذب و استخدام ندارند، بنابراین این سیاست، سیاست شکست خورده و غلط است.
عمیدی افزود: من و خانم دکتر لطفی نمایندگان وزیر بهداشت در شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری هستیم. در ادوار گذشته هم چنین نماینده‌هایی داشتیم و عملکرد و شرح وظایف آنها مشخص است، اما جدای از این شرح وظایف و عنوانی که با آن در شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری هستم هم کار و هم تلاش کردم.
وی در پاسخ به این پرسش که نظر وزیر بهداشت درباره ایجاد دانشکده های پرستاری غیر انتفاعی و علمی-کاربردی چیست گفت: درباره این موضوع با وزیر بهداشت صحبت نکرده‌ام، هر چند این موضوع را به دوستانی که با دکتر ظفرقندی ارتباط نزدیکی دارند انتقال دادم و نگرانی‌ها نسبت به وضعیتی که این موضوع می‌تواند در کوتاه‌مدت داشته باشد و ممکن است به اعتراضات دانشجویان و پرستاران منجر شود را اعلام کردیم. این تصمیم دستاوردی ندارد و تجربه شکست خورده است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: بعد از اعلام ظرفیت پذیرش دانشجو در مراکز غیر انتفاعی در دفترچه کنکور جلساتی برگزار شده است و فردا در جلسه آینده هم که در روز شنبه برگزار خواهد شد، مجدد این موضوع را عنوان می‌کنیم.
پرستاران بیکار اشتیاقی به کار ندارند
عمیدی افزود: تلاش کردیم این دیدگاه را تغییر دهیم. زمانی به افزایش ظرفیت نیاز داریم که پرستار بیکار نداشته باشیم، «در حالی که نزدیک به ۱۰۰ هزار پرستار بیکار داریم» که حداقل ۵۰ درصد آنها اشتیاقی به حضور در مراکز درمانی ندارند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: کمتر از ۵۰ درصد پرستاران بیکار در آزمون‌های استخدامی شرکت می‌کنند. در همین آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت که حدود 11 هزار ظرفیت استخدام پرستار و حدود 5 هزار ظرفیت استخدام نیروهای فوریت های پزشکی دارد، حدود ۲۱ هزار متقاضی هستند که بیشتر آنها هم از شهرستان‌ها هستند. برای مثال در اردبیل چند برابر ظرفیت شرکت‌کننده داریم، البته در بعضی شهرها کمتر از ظرفیت داوطلب استخدام داریم.
وی ادامه داد: اگر خوشبینانه نگاه کنیم یک سوم پرستاران بیکار در این آزمون شرکت کردند، بنابراین پرستاران بیکار تمایلی به استخدام ندارند و دلیل آن هم نبود انگیزه کافی است. محیط کار پرستاری محیط سختی است، ماهیت پرستاری هم طاقت‌فرسا است و از طرفی معیشت پرستاران با این شغل در مراکز دولتی تامین نمی‌شود.
عمیدی گفت: ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری زمانی باید افزایش پیدا کند که پرستار بیکار نداشته باشیم، زمانی که بیش از «۷۰ هزار پرستار بیکار داریم که کاملا قابل اثبات است». اگر به فارغ‌التحصیلان سالیانه و میزان استخدام دقت کنیم می بینیم که تعداد زیادی از ۱۵ هزار نفر پرستار فارغ التحصیل سالیانه جذب و استخدام نمی شوند.
لزومی به افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری نیست
نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری افزود: سالانه 15 هزار پرستار پذیرش و فارغ التحصیل می شوند اما چند سال است که استخدامی نداشتیم. در بیش از هفت سال گذشته فقط ۱۰ هزار پرستار استخدام شده است، بنابراین در این سال‌ها تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان پرستاری استخدام نشده‌اند، پس لزومی به افزایش ظرفیت نداریم.
عمیدی گفت: دانشکده‌های پرستاری امکان افزایش ظرفیت ندارند، حتی دانشکده‌های دولتی که فعال هستند چنین توانی ندارند، چه برسد به اینکه به سراغ دانشگاه علمی-کاربردی برویم و به آنها ظرفیت بدهیم. آیا دانشکده علمی-کاردبردی بیمارستان دارد که بخواهد آموزش بالینی دهد؟
نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری در پاسخ به پرسشی درباره آمار مطرح شده از بیکاری پرستاران گفت: البته با توجه به فضای بازار کار به‌طور قطع هیچ پرستاری بیکار نمی‌ماند، بسیاری از پرستاران به سمت کارهایی مانند مراقبت از زخم و زیبایی و هوم‌کر و … می‌روند و درآمدهای خوبی هم دارند.
وی افزود: استخدام پرستاری دولتی نسبت به این مشاغل درآمدی ندارد. فشار کاری در بیمارستان‌ها بالا است. اما مراکزی که خود پرستاران ایجاد می‌کنند مانند مراقبت در منزل یا مراقبت از زخم درآمدهای خوبی دارد و چون نظارتی هم نیست به کارهای زیبایی هم رو می‌آورند.
تربیت پرستاران در مراکز غیر استاندارد به سلامت مردم آسیب می زند
عمیدی افزود: افزایش پذیرش دانشجوی پرستاری به خصوص در مراکز غیر انتفاعی که امکانات استاندارد ندارند به شدت به سلامت مردم آسیب می‌زند. ضمن آنکه متاسفانه با ورود چنین دانشجویانی به حرفه پرستاری تعصبی که به حرفه هست از بین رفته و از بین خواهد رفت. تعداد زیادی از دانشجویان با این هدف وارد رشته پرستاری می‌شوند که مهاجرت کنند و بتوانند در جوامع بین‌المللی مشغول به‌کار شوند.
وی گفت: پروژه های اینچنینی در سالهای گذشته هم وجود داشته است در سالهای ۹۳ و ۹۴ پروژه‌ای به اسم آموزش پرستار در بیمارستان از طرف وزارت بهداشت ابلاغ شد که البته با پیگیری های جامعه پرستاری بعدا جلوی آن گرفته شد. پیش از آن هم در سال ۸۲ تربیت پرستار شش ماهه را معرفی کردند که پرستاری را از حالت آکادمیک خارج می کرد.
نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری گفت: این اقدامات برای این است که قدرت اعتراضی پرستاری را از بین ببرند تا پرستاران نتوانند اعتراض کنند. این پروژه‌ها، پروژه‌های استثماری است. این پروژه ها از هر جا آب می‌خورد، خطرناک است و با تربیت نیروهای بی سواد پرستاری را به آلت قتاله تبدیل می کند.
عمیدی همچنین گفت:« البته این موضوع افزایش ظرفیت پذیرش پرستاری از داخل خود حرفه پرستاری اجرا شده، اما اینکه هدایت آن از کجا بوده است بماند. اما در همایشی که سازمان نظام پرستاری برای دبیران صنفی دانشجویان پرستاری برگزار شد، در آن جلسه تلاش شد که توجیه شود هر چه افزایش ظرفیت در دانشگاه‌ها انجام شود به نفع پرستاری است و نعل وارونه می‌زدند.
وی افزود: از طرف دیگر تشکل‌های پرستاری عملکرد خوبی نداشتند. چه معاونت پرستاری، چه بورد پرستای و چه سازمان نظام پرستاری عملکرد خوبی نداشتند. دانشجویان را جمع کردند که بگویند افزایش ظرفیت به نفع شما است و اعتراض نکنند. این یک عمل پیشگیرانه بود که با حضور معاونان وزارت بهداشت انجام شد. هم معاون پرستاری و هم دبیر بورد پرستاری حضور داشتند تا دانشجویان را توجیه کنند. بنابراین اتفاقی که در پرستاری افتاد از بیرون پرستاری هدایت شد، اما در داخل پرستاری انجام ش»د.
نظرات کاربران