به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پزشکی در این نشست دکتر رضوی معاون درمان و خانم دکتر بالادوست رییس گروه نیروی انسانی و بیمارستانی معاونت درمان وزارت بهداشت، رییس کل و جمعی از معاونان و مدیران سازمان نظام پزشکی و بیش از 35 نفر از متخصصان و فوق تخصص های طرحی سراسر کشور حضور داشتند و به بیان مشکلات و دیدگاه های خود پرداختند.
رئیس‌کل سازمان نظام پزشکی:
دیگر نمی‌توان با مدل قرون وسطایی نظام سلامت را اداره کرد / تأمین استانداردهای حرفه‌ای نیازمند سرمایه‌گذاری واقعی است
در نشست سراسری نمایندگان متخصصین طرحی کشور، دکتر محمد رئیس‌زاده، رئیس‌کل سازمان نظام پزشکی، با انتقاد از وضعیت موجود نظام سلامت، خواستار بازنگری جدی در شیوه‌های مدیریت بهداشت و درمان کشور شد.
وی در ابتدای سخنان خود با اشاره به لزوم تعیین استانداردهای حداقلی برای پذیرش نیرو در مناطق مختلف گفت:«اگر دانشگاه یا منطقه‌ای فاقد زیرساخت‌های اولیه و حداقلی است، نباید تعریف نیروی طرحی به آن‌جا اختصاص یابد.»
دکتر رئیس‌زاده با اشاره به فشارهای سنگین وارد شده بر جامعه پزشکی و وزارت بهداشت طی سال‌های اخیر افزود:«جامعه پزشکی تا امروز اجازه نداد مشکلات به‌طور شفاف به سیاست‌گذاران منتقل شود. اما دیگر کافی‌ست. باید بپذیریم که نمی‌توان نظام سلامت را با مدل قرون وسطایی اداره کرد. تأمین خدمات درمانی با این شرایط غیرممکن است و باید برای تحقق استانداردها هزینه شود.»
وی ادامه داد:«اگر روزی توانستیم تمام امنیت کشور را با سرباز وظیفه تأمین کنیم، شاید بتوانیم بهداشت و درمان را هم با همین نگاه اداره کنیم. اما واقعیت این است که چنین کاری ممکن نیست.»
او با اشاره به رویکرد نادرست در ارزش‌گذاری نیروهای متخصص افزود:«مگر امروز کسی می‌پذیرد که سرباز وظیفه با حقوق ناچیز، بار امنیت کشور را به دوش بکشد؟ در حوزه سلامت نیز نمی‌توان با کمترین امکانات، از پزشکان انتظار ماندگاری و خدمات حرفه‌ای داشت.»
دکتر رئیس‌زاده تأکید کرد:«دولت و حاکمیت باید تصمیم بگیرند که بهداشت و درمان را به‌عنوان یک اولویت ملی، با نگاهی متفاوت ببینند. ما سال‌ها سکوت کردیم، ایستادگی کردیم، حتی جان دادیم… حالا وقت آن است که آن بخش‌هایی که استاندارد نیستند، اصلاح و تأمین شوند.»
وی همچنین پیشنهاد داد که نهادهایی مانند مناطق ویژه اقتصادی، نفتی یا آزاد که توان مالی دارند، نسبت به تأمین خدمات سلامت کارکنان خود، از جمله تأمین رفت‌وآمد و امکانات اسکان پزشکان، اقدام کنند و افزود:«اگر وزارت بهداشت نیرو تربیت کرده، وزارت نفت هم باید هزینه کند تا سلامت کارکنانش تضمین شود.»
رییس کل سازمان نظام پزشکی با تأکید بر لزوم رعایت کرامت و حقوق نیروی انسانی در نظام سلامت، اعلام کرد: «مناطقی که قادر به تأمین حداقل نیازهای انسانی و شرایط زیست‌پذیر برای متخصصین طرحی نیستند، نباید از سهمیه نیروی طرحی برخوردار شوند.»
وی تأکید کرد که نظام پزشکی آماده است در فرآیند تدوین این استانداردها و نظارت بر اجرای آن‌ها همکاری فعال داشته باشد.
دکتر رئیس‌زاده در پایان اعلام کرد:«ان‌شاءالله این مطالب را با جمع‌بندی نهایی و همراهی دکتر رضوی، به کمیسیون بهداشت مجلس و وزیر محترم بهداشت ارائه خواهیم کرد. از همراهی ایشان هم صمیمانه سپاسگزارم.»
دکتر رضوی:
تقسیم نیرو باید قانونی و بدون دخالت‌های سیاسی باشد / پزشکان سرمایه ملی‌اند و باید کرامت‌شان حفظ شود
در ادامه نشست نمایندگان پزشکان متخصص طرحی، دکتر سیدسجاد رضوی با تأکید بر لزوم عدالت و شفافیت در تقسیم نیرو گفت: «تقسیم نیروی انسانی باید قانونی، شفاف و عادلانه باشد. انتقال بین‌استانی بدون مجوز، تخلف محسوب می‌شود و حتی اگر بالاترین مقام محلی چنین درخواستی داشته باشد، نمی‌پذیریم.»
وی با اشاره به فشارهای سیاسی در این فرآیند گفت: «هیچ صدایی، حتی از فرماندار، امام جمعه یا نماینده مجلس نباید باعث نقض عدالت شود. ما مسئول سلامت همه مردم هستیم و پاسخگوی کمبود نیرو در هر منطقه خواهیم بود.»
دکتر رضوی ضمن ابراز نگرانی از شرایط برخی مناطق محروم، گفت: «پزشک نباید قربانی سیستم پرداخت ناکارآمد شود. اگر بیماری مراجعه نکند، نباید پزشک بدون درآمد بماند. باید حداقل درآمدی برای او تعریف شود.»
دکتر رضوی در خصوص پیگیری مشکلات پزشکان افزود:«در صورت نیاز، سامانه‌ای برای ثبت مستقیم مشکلات شما راه‌اندازی خواهیم کرد. پزشکان، سرمایه‌های ملی این کشور هستند و باید کرامت آن‌ها در تمامی نقاط، به‌ویژه در مناطق محروم، حفظ شود.»
نظام سلامت با بحران منابع انسانی مواجه است / پزشکان مناطق محروم باید حمایت واقعی شوند
وی با اشاره به دو بحران جدی در نظام سلامت افزود: «یکی از بزرگ‌ترین بحران‌ها، کمبود منابع انسانی است. پزشکان پس از سال‌ها آموزش و تلاش، به دلیل فشارهای شغلی، کمبود امکانات و بی‌توجهی، یا مهاجرت می‌کنند یا تغییر مسیر می‌دهند.»
دکتر رضوی در ادامه گفت: «من شخصاً از محل زندگی پزشکان طرحی بازدید داشته‌ام. نمی‌توان از یک پزشک انتظار داشت در منطقه محروم بماند، ازدواج کند، فرزند بیاورد، خدمات دهد و هیچ مطالبه‌ای نداشته باشد، در حالی‌که حتی حداقل امکانات برای زندگی او فراهم نشده است.»
وی با تأکید بر پرداختی‌های نامتناسب گفت: «در دنیا، پرداخت به شاغلان در مناطق دورافتاده بالاتر است، اما در ایران حتی ایاب‌وذهاب هم دیده نمی‌شود. ما این بی‌عدالتی را باید اصلاح کنیم.»
او به اقدامات اخیر وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: «با آغاز به کار دکتر ظفرقندی، پرداخت‌های نیروهای طرحی به‌روز شده است. برخی دانشگاه‌ها پرداخت دی و بهمن را انجام داده‌اند و سایر موارد نیز در حال پیگیری است.»
دکتر بالادست:
پزشکان منبع اول درآمد دانشگاه‌ها هستند / شفاف‌سازی در توزیع نیرو اولویت وزارت بهداشت است
در جریان نشست سراسری نمایندگان متخصصین و پزشکان فوق تخصص طرحی کشور، دکتر مهناز بالادست، رییس گروه نیروی انسانی و بیمارستانی معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با اشاره به جایگاه کلیدی پزشکان در نظام سلامت، بر ضرورت شفافیت در فرآیند توزیع نیروی انسانی و حمایت از حقوق پزشکان طرحی تأکید کرد.
وی با بیان اینکه وزارت بهداشت خود را از بدنه جامعه پزشکی جدا نمی‌داند، گفت: «باید این تفکر در میان همکاران جا بیفتد که ما همه در یک سمت میز قرار داریم. پزشکان منبع اول درآمد دانشگاه‌ها هستند و ما بارها این موضوع را به مدیران دانشگاهی گوشزد کرده‌ایم.»
دکتر بالادست با اشاره به اینکه بسیاری از مشکلات مطرح‌شده در نشست و حتی دغدغه‌های منتقل‌شده از سوی همکاران غایب نیز در وزارتخانه ثبت و پیگیری شده، افزود: «در چارچوب مقررات، همواره سعی کرده‌ایم منافع پزشکان و بیماران را توأمان ببینیم. نگاه ما صرفاً یک‌طرفه نیست، چراکه همه در یک جامعه و یک نظام درمانی مشترک زندگی می‌کنیم.»
وی از تدوین رویکردی هشت‌گانه برای بازنگری نظام طرح پزشکی در نخستین ماه‌های فعالیت وزیر جدید بهداشت، دکتر سعید ظفرقندی، خبر داد و گفت: «این رویکرد، ابعاد مختلف نظام فعلی را بررسی کرده و با هدف ارائه پیشنهادهای عملیاتی و راهگشا طراحی شده است.»
در ادامه سخنان خود، دکتر بالادست به موضوع مهم توزیع نیروی متخصص پرداخت و گفت: «دستورالعمل اجرایی این حوزه هر سال بر اساس نظرات میدانی بازنگری می‌شود و پس از تأیید مقام عالی وزارت، به دانشگاه‌ها ابلاغ خواهد شد. همه دانشگاه‌ها موظف به اجرای دقیق این دستورالعمل هستند.»
او در تشریح جزئیات فرایند امتیازدهی نیز اظهار داشت: «اطلاعات بیش از ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ فارغ‌التحصیل هر سال در سامانه‌ای ثبت می‌شود و افراد می‌توانند به‌صورت شفاف، وضعیت امتیاز خود و جایگاه سایر داوطلبان را مشاهده کنند.»
در خصوص اولویت‌بندی در توزیع نیرو، وی ضمن اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، گفت: «خانم‌های متأهل دارای فرزند، در اولویت نخست توزیع هستند، پس از آن متأهلان بدون فرزند و در نهایت مجردها قرار می‌گیرند. البته نگرانی خانم‌های مجرد نسبت به امنیت محل خدمت نیز دغدغه‌ای جدی و قابل‌درک است.»
وی با بیان چالش‌های حقوقی در فرآیند اجرا، به موضوع مرخصی زایمان اشاره کرد و گفت: «در گذشته کسر تعهد خدمت بابت مرخصی زایمان لحاظ می‌شد، اما پس از شکایت یکی از آقایان، دیوان عدالت اداری این امتیاز را غیرقانونی اعلام کرد و ما نیز ملزم به تبعیت از رأی قانونی هستیم.»
در خصوص سهمیه‌ها نیز دکتر بالادست با بیان اینکه انتقادهایی نسبت به نحوه استقرار سهمیه‌داران مناطق محروم وجود دارد، افزود: «جابجایی‌ها صرفاً در چارچوب مجوزهای قانونی امکان‌پذیر است و هرگونه استثنا باید با هماهنگی رسمی انجام گیرد.»
وی همچنین با اشاره به عملکرد کمیسیون موارد خاص گفت: «در سال جاری، از میان ۲۰۰ پرونده ثبت‌شده، ۳۵۰ نفر موفق به جابجایی شدند که نشان‌دهنده رویکرد مثبت و منعطف این کمیسیون است.»
دکتر بالادست در بخش پایانی سخنان خود، با ابراز تأسف از برخی رفتارهای غیرحرفه‌ای در دانشگاه‌ها، خواستار رعایت اخلاق حرفه‌ای شد و گفت: «متأسفانه گاهی شکایات به‌جای بررسی در مراجع رسمی، مستقیماً به فرد مورد شکایت ارجاع داده شده و زمینه تهدید را فراهم کرده است. وزارتخانه تلاش دارد برای پیگیری این موارد، سازوکاری امن، شفاف و قابل اعتماد ایجاد کند.»
وی از پزشکان خواست تا در صورت بروز تخلفات یا رفتارهای توهین‌آمیز، مستندات را جمع‌آوری کرده و از مسیرهای قانونی و رسمی نظیر کمیسیون موارد خاص و واحد بازرسی، پیگیری حقوق خود را دنبال کنند.
گفتنی است در ابتدا و انتهای این نشست، چالش های و مشکلات پزشکان متخصص و فوق تخصصی طرحی توسط نمایندگان آنان از سراسر کشور در حضور مسوولان حاضر در نشست مطرح شد و مقرر شد این نشست ها بطور مستمر با نمایندگان پزشکان طرحی ادامه یابد و وزارت بهداشت با همکاری سازمان نظام پزشکی، سازوکار مناسب برای دریافت و بررسی و رفع مشکلات این افراد را طراحی و معرفی نماید.
نظرات کاربران